Planering kompensationsledighet
Inledning
Från och med 2026-01-01 ska det nya arbetstidsmåttet 40 timmar med kompensationsledighet tillämpas i de fall arbetstagarna tjänstgör på helgdagar som infaller måndag-lördag (lätthelgdagar).
Arbetstagare som utfört arbete på en helgdag kompenseras med ledighet en annan arbetsdag, utan att arbetstidsmåttet för den veckan minskas. Förläggning av kompensationsdagen ska i första hand ske i anslutning till veckoslut eller längre helg.
Arbetade lätthelgdagar ska vara kompenserade senast den 31 januari efterföljande kalenderår.
Personlig inställning
För att använda funktionaliteten kopplad till kompensationsledighet måste medarbetarna som arbetar enligt arbetstidsmåttet ha en giltighetsperiod under Organisation > Inställningar > 40 tim/vecka med kompensationsledighet.
Planering av kompensationsledighet
- Gå till Planering > Schemaplanering. Om det nya schemat inte har blivit tilldelat den anställde behöver schemat först tilldelas.
Markera personen i listan och tryck på Nytt schema och välj det aktuella schemat under Använd mall. - Ange Schemanamn samt Från och eventuell Till avseende schemat start- och slutdatum.
- För att markera en arbetsdag som kompensationsdag finns en ny typ av schemablock. Det finns två sätt att markera arbetsdagar som kompensationsdag:
- Dra in klossen in i schemat.
- Högerklicka på en befintligt arbetspass och ändra till kompensationsdag.
- Om det finns schemalagd tid på en lätthelgdag kommer tiden att summeras till höger i bild och visas som Planerade dagar.
Antalet dagar som innehåller schemablocket Kompensationsdag lätthelg summeras också och visas som Uttagna komp.dagar.
Budget
Genom att gå till Planering > Budget kan du se en sammanställning av samtliga medarbetares planerade arbetstid och eventuella kompensationsdagar.
- Ange datumintervall och tryck sedan på Uppdatera.
