Planering kompensationsledighet
Versionen innehållande hantering av kompensationsledighet släpps under vecka 3.
Inledning
Från och med 2026-01-01 ska det nya arbetstidsmåttet 40 timmar med kompensationsledighet tillämpas i de fall arbetstagarna tjänstgör på helgdagar som infaller måndag-lördag (lätthelgdagar).
Arbetstagare som utfört arbete på en helgdag kompenseras med ledighet en annan arbetsdag, utan att arbetstidsmåttet för den veckan minskas. Förläggning av kompensationsdagen ska i första hand ske i anslutning till veckoslut eller längre helg.
Arbetade lätthelgdagar ska vara kompenserade senast den 31 januari efterföljande kalenderår.
Planering av kompensationsdagar
Säkerställ att nya scheman, innehållande 40 timmar/vecka, har lämnats till administratören för inläggning i TID.
- Gå till Planering > Schemaplanering. Om det nya schemat inte har blivit tilldelat den anställde behöver schemat först tilldelas.
Markera personen i listan och tryck på Nytt schema och välj det aktuella schemat under Använd mall. - Ange Schemanamn samt Från och eventuell Till avseende schemat start- och slutdatum.
- För att markera en arbetsdag som kompensationsdag finns en ny typ av schemablock. Det finns två sätt att markera arbetsdagar som kompensationsdag:
- Dra in klossen in i schemat.
- Högerklicka på en befintligt arbetspass och ändra till kompensationsdag.
- Om det finns schemalagd tid på en lätthelgdag kommer tiden att summeras till höger i bild och visas som Planerade dagar.
Antalet dagar som innehåller schemablocket Kompensationsdag lätthelg summeras också och visas som Uttagna komp.dagar.
Budget
Genom att gå till Planering > Budget kan du se en sammanställning av samtliga medarbetares planerade arbetstid och eventuella kompensationsdagar.
- Ange datumintervall och tryck sedan på Uppdatera.
